Tillgänglighet på norrkoping.se · Tyck till om kommunen · Felanmälan · Allmänna handlingar/diarium · Ansvarig utgivare · Kartor · E-post för kommunanställda.

En uppsägning p.g.a. personliga skäl ska som huvudregel grunda sig på en bedömning AD 2009 nr 22: En kommunanställd arbetstagare avskedades från sin

Vid egen uppsägning är det den anställde själv som väljer att avbryta anställningen. Till skillnad mot arbetsgivaren behöver inte en arbetstagare ange några skäl till uppsägningen där denne själv väljer att avbryta anställningen. En egen begäran om uppsägning är en formell handling som avbryter det avtal du ingått med arbetsgivaren när du blev anställd. Därför är det viktigt att du har koll på din uppsägningstid när du skriver brevet och att du tydligt anger vilket datum för dagen du författat brevet.

Ju längre du har varit anställd, desto längre uppsägningstid kan du kräva. Du måste inte nyttja hela uppsägningstiden men möjligheten finns där. Anställningstid – uppsägningstid. 0 – 2 år – 1 månad Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. Vanligtvis är uppsägningstiden 1-3 månader, beroende på hur länge du arbetat hos arbetsgivaren. Saknar din arbetsplats kollektivavtal, har du enligt lagen om anställningsskydd (LAS) 1 månads uppsägningstid.

hur länge du har varit anställd hos arbetsgivaren. Enligt många kollektivavtal har du längre uppsägningstid.

Uppsägningstid. 11 § För både arbetsgivare och arbetstagare gäller en minsta uppsägningstid av en månad. Arbetstagaren har rätt till en uppsägningstid av - två månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst två år men kortare än fyra år,

Nämligen i vissa fall kan det finnas ett kollektivavtal som säger annorlunda. Ni har kommit överens om en uppsägningstid på 14 dagar och då behöver du bara jobba där dessa två veckor. Arbetsgivaren har ingen rätt att åberopa dig en månads uppsägningstid även om det är ”standard” på företaget.

Tillgänglighet på norrkoping.se · Tyck till om kommunen · Felanmälan · Allmänna handlingar/diarium · Ansvarig utgivare · Kartor · E-post för kommunanställda.

Är du anställd i ett kommunalt företag har du en tjänstepension som heter PA-KFS. Samlad information: Korttidspermitteringar innebär att anställda går ner i arbetstid en tid samtidigt som arbetsgivaren får ekonomiskt stöd av uppsägningstid turordning- och företrädesrätt Anställningen kan avslutas i förtid av arbetsgivaren på grund av organisatoriska för kommunanställda 8 § Lokaler och arbetsredskap En politisk sekreterare med en anställningsgrad på minst 40 % har rätt till: Vet du vilka regler som gäller på ditt jobb?

uppsägningstid. 2 månaders Uppsägning av abonnemang görs i receptionen eller via mail till navet@umea.se. Du som är kommunanställd. Du som är Denna sida riktar sig endast till kommunanställda.
Världens undergång första världskriget

Heroma webb - Anmäl ledighet, övertid, sjukfrånvaro med mera. Kommunens intranät Insidan.

Vad jag undrar är hur det funkar om jag säger upp mig?Enligt mitt anställningsavtal är jag anställd visstid så länge uppdraget varar och uppsägningstid är enligt KFOs kollektivavtal. Jag har dock hört att just när det gäller personlig assistans har både brukaren och assistenten, om personkemin inte funkar, rätt att avsluta Lag (1982:80) om anställningsskydd (Anställningsskyddslagen, LAS) Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad 1982-02-24 Ändring införd Här kan du söka efter medellön för 24 kommunalaryrken i alla kommuner och regioner. Välj först yrket du är intresserad av vid ”Välj yrke” och sök sedan efter medellöner via kartan eller lönelistan.
What is new age religion

Kom överens med din chef om vilken dag som är din sista anställningsdag. Det är antingen när din uppsägningstid löper ut, eller en annan dag som du och din arbetsgivare kommer överens om. Avsluta en tidsbegränsad anställning. En tidsbegränsad anställning gäller under den tidsperiod som är avtalad, och ingen uppsägning behövs.

Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. Vanligtvis är uppsägningstiden 1-3 månader, beroende på hur länge du arbetat hos arbetsgivaren. Saknar din arbetsplats kollektivavtal, har du enligt lagen om anställningsskydd (LAS) 1 månads uppsägningstid. Läs mer om uppsägningstid när du säger upp dig från en tillsvidareanställning. Se hela listan på ledarna.se I den lagen finns en bestämmelse som innebär att arbetsgivaren (alltså den som är i behov av assistans) kan säga upp arbetstagaren utan saklig grund. Personen måste alltså inte ange något skäl, däremot gäller en uppsägningstid på minst en månad (12 § Lag om arbetstid mm i husligt arbete). Se hela listan på lararforbundet.se Se hela listan på vardforbundet.se Hur lång uppsägningstid har kommunanställda?