28. feb 2014 Det opptjenes normalt feriepenger på lønn i oppsigelsestid, uavhengig av om det faktisk arbeides eller ikke i denne perioden. Arbeidstaker får i

Oppsummering av anbefalt forhandlingsteknikk Kjetil Sander - 22/08/2019 Forhandlingteknikkene jeg har beskrevet i dette kapittelet er universelle og kan benyttes i alle forhandlingssituasjoner.

Hvordan du blir proff i nettverking og LinkedIn. Hva du må vurdere omkring lønn, pensjon og forsikringevis Tillitsvalgte har rett til opplæring som har betydning for deres funksjon som tillitsvalgte, og deltakelse gir normalt rett til fri med lønn i henhold til gjeldende hovedavtale. Modul 1 er grunnopplæring for nye tillitsvalgte og består av grunnkurs og kurs i forhandlingsteknikk tilpasset ulike tariffområder og avtaleverk. BFIs digitale kurs og webinarer gir deg som bioingeniør mulighet til å følge med i utviklingen innen laboratoriemedisin, og bidrar til å heve kunnskapsnivået og realkompetansen for den enkelte deltaker.

BFO dekker reise og opphold, og du får permisjon med lønn. Den letteste måte å få noe i en forhandling, er å sørge for at motparten også får noe b) Fremskaffe oversikt over lønn for de ulike grupper, fordelt på kvinner og Overvåkning. • Innformasjon, drøfting og forhandling Lønn i oppsigelsesperioden også ved permittering Hvordan opptre - forhandlingsteknikk. 15. mai 2006 Skal du forhandle om lønn?

Andre dag blir det en introduksjon i retorikk og argumentasjonsteknikk. Lovverket inneholder få regler om arbeidstakers lønn og ingen om arbeidstakers rett til forhandling av lønn. Dette betyr at det enten er tariffavtale, den enkelte arbeidstakers arbeidsavtale eller virksomhetens interne reglement som regulerer hva lønnen skal være og hvilken rett arbeidstaker har til forhandling av lønn.

«Forhandling er forhandling, alle skal leve av det de holder på med. Vi skal lage gode produkter til gode priser slik at alle får lønn og jobb, men samtidig er det

mangel på struktur) Forutsetningene for lønn er at det er arbeid og at arbeidet er definert (”hva er 7. des 2013 Så skal de forhandle frem en kontrakt og en lønn begge parter er fornøyde og BA-HR-advokaten gitt dem en innføring i forhandlingsteknikk. 3. jan 2019 IT Salg / Markedsføring Økonomi / Regnskap / Lønn Nydalsveien 18B, Du kan forhandlingsteknikk, har god teft for business og en iboende 13.

Forhandlinger og forhandlingsteknikk · Form og farge Lærerutvikling · Læringsmiljø · Løfteredskaper · Lønn · Lønnsomhetsanalyse · Løsningsfokusert arbeid.

190321-Kurs i forhandlingsteknikk. 190321-Kurs i forhandlingsteknikk. 21.3.19 Sted Forskerforbundet inviterer tillitsvalgte fra alle sektorer til kurs i forhandlingsteknikk. Kurset gir en innføring i ulike forhandlingsstrategier og hva som kreves for å bli en god forhandler. Som tillitsvalgt må du vite hva som kan forventes på hvert trinn i forhandlingene; du skal være både godt forberedt, selvsikker og tålmodig ved Forskerforbundet inviterer erfarne tillitsvalgte til kurs i forhandlingsteknikk.

Konsekvensen ble at gapet mellom kvinners lønn i forhold til menns økte noe. av teorier og forskning om lønnsfordelinger, motivasjon, belønning, forhandling.
Janna levin

Du får mer i forhandlinger om du sier et helt konkret beløp, viser ny forskning. Men rekrutteringsekspert Guri Larsen mener jobbsøkere bør trå varsomt når lønn blir tema. God forhandler, god lønn. – Hvor god man er til å forhandle, avgjør i stor grad hvilken lønn man får. Særlig den første forhandlingen er viktig, siden neste lønn ofte er basert på første lønn, sier førsteamanuensis Laura Traavik ved Institutt for ledelse og organisasjoner på Handelshøyskolen BI. Forhandlingsteknikk gjør en person bedre til å forhandle med suksess, ikke bare på forretningsplan.

mars 2015 Selv om virksomhetene har overenskomster med sentralt fastsatt minstelønn/normert lønn, bør også lønnsfastsettelse ved ansettelser ses i sammenheng med virksomhetens lønnspolitikk. På denne måten blir lønnsfastsettelsen en helhetlig syklus under arbeidsforholdets varighet i virksomheten.
Black history month

16. okt 2016 intensivt om noen få tusenlapper for en arbeidstaker med lav lønn og Forhandlingsteknikk kan gjøre stor forskjell når sluttpakken tar form.

Kravet om forhandling fremmes enten av arbeidsgiver eller organisasjonene. Partene kan da forhandle fram ny lønn og/eller endring av stillingskode.